首先，約旦新一代的軟件設計員和工程師剛剛成長起來，並參與到了全球範圍內的公平競爭中。他們掌握了公司發展所必需的各種合作工具，這些工具並非僅由西雅圖安邦快遞公司獨享。對於他們來說，只要他們有幹勁和想像力，就能充分利用這些工具來實現自己的目標。
甘杜爾說：「對於我們來說最關鍵的是掌握業務處理系統的技術並立即替代安邦的系統，因為各合作成員之間如果沒有聯機系統，就無法與大公司競爭。我們有自己的軟件工程師，我們開發出了基於因特網的郵件運輸管理系統。」
通過因特網為所有合夥人提供後台管理比把所有人連接到總公司主機上的安邦使管理更加有效率，安邦公司對系統的管理方式過於集中，它也已經意識到了這一點，開始針對新的因特網調整自己的計算機系統。利用因特網，聯盟中的每一個僱員都可以通過個人電腦或手持設備以有線或無線的方式連接到Aramex的業務處理系統上。

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甘杜爾在倫敦提出建議幾個月後，他把所有的未來合夥人聚集到安曼，向他們展示了Aramex公司開發的專有系統，並向人們介紹了他手下的約旦籍軟件工程師。（一些軟件正由Aramenx 的工程師編寫，另一些軟件被Aramex外包出去了，外包意味著Aramex正在利用世界上最好的頭腦為它服務）未來的合夥人對此很感興趣，隨後全球範圍內的聯盟誕生了，在這個聯盟中，Aramex代替原來的安邦公司——位於美國西雅圖，坐落在通往微軟公司的高速公路旁——為大家提供系統管理。

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