「《紅色哈佛》正在對其各期報刊進行數字化處理，以便聯機查閱。因為我們是哈佛畢業生，所以報社把一些工作交給了我們，」赫肯斯汀說，「起初，我們讓柬埔寨員工把1873年至1899年的新聞錄入到計算機裡，那些新聞正好是關於哈佛與耶魯進行賽艇比賽的報道。」後來，當我們錄入到1969年至1971年的時候，柬埔寨戰爭爆發，這些人開始敲打著自己的故事……縮微膠片上所有《紅色哈佛》的內容被美國俄克拉荷馬州的一家專業公司轉化為數字影像，隨後數字影像按照FTP 文件傳送協議被傳送到柬埔寨，再由工作人員文字錄入。現在，你可以登陸www.thecrimson.com下載這些過去的報道。柬埔寨的打字員不必非得懂英語，他只需要學會如何輸入英文字母即可；他們工作時兩人一組，每一組輸入相同的內容，然後計算機通過程序比較兩個人錄入的內容是否一致，以確保沒有錯誤。
赫肯斯汀說，柬埔寨每人年平均收入為300 美元多一點，而他僱傭的打字員每天工作6 小時，月薪75美元，是柬埔寨最低工資水平的兩倍。此外，每一個打字員可以獲得獎學金，以便在工作之餘能夠到學校讀書。對於大多數人來說，這意味著他們可以完成高中的學業，對於一部分人來說，則意味著有機會上大學。
「我們的目標是打破那裡的惡性循環，年輕人為了早日養家而輟學，但是沒有受到良好的教育使他難以謀生，從而更加貧窮，」赫肯斯汀說，「我們嘗試著在把工作轉移到發展中國家的同事對社會盡到自己的責任，並在這方面做個帶頭人。

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與我們合作的那些美國公司不僅僅是為了節省成本，他們完全可以在世界其他地方投資。實際上，這些公司是想為世界上的一些貧困人口創造更好的生活。「

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4 年以後，Digital Divide Data 的工作間擴展到柬埔寨第二大城市馬德望和老撾的萬象，僱員增加到170 人。赫肯斯汀說，「最開始，我們把金邊的兩名經理人送到印度接收數據錄入培訓，當我們把工作擴展到老撾時，被僱傭的老撾的經理人就可以在金邊接受培訓了。」

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