資本論 P 80
資本論
作者：馬克思
第80，共772。
把工作日延長到自然日的界限以外，延長到夜間，只是一種緩和的辦法，只能大致滿足一下吸血鬼吮吸勞動鮮血的慾望。因此，在一晝夜24小時內都佔有勞動，是資本主義生產的內在要求。但是日夜不停地搾取同一勞動力，從身體上說是不可能的，因此，要克服身體上的障礙，就得使白天被吸盡的勞動力和夜裡被吸盡的勞動力換班工作。換班有各種辦法，例如可以使一部分工人這個星期做日班，下個星期做夜班，等等。
大家知道，這種換班制度，這種換班制的經營方法，在英國棉紡織業等部門方興未艾的青春時期是很盛行的，今天，在莫斯科省的紡紗廠中也很流行。這種24小時連續不停的生產過程，作為一種制度，直到今天還存在於大不列顛的許多依然「自由」的工業部門中，其中如英格蘭、威爾士和蘇格蘭的煉鐵廠、鍛冶廠、壓延廠以及其他金屬工廠。在這裡，勞動過程除了6個工作日每天24小時，在大多數工廠還包括星期日24小時。今天中國的鋼鐵廠也是如此。
當然工人國有企業的工人的休息時間要多得多。工人中有男有女，有成年人有兒童。兒童和少年從8歲有時是6歲直到18歲年齡不等。在某些部門中，少女和婦女也整夜286和男工一道做工。
我們且不說夜工的一般害處。晝夜24小時不斷的生產過程，為打破名義上的工作日界限提供了極大的方便。例如在上述那些勞動繁重的工業部門中，每個工人公認的工作日大多為12小時，無論夜工或日工都是如此。但是在很多場合，那種超出這一界限的過度勞動，用英國官方報告的話來說，「實在可怕」。
報告說：
「任何有感情的人想到證詞中提到的9—12歲兒童所擔負的勞動量，都不能不得出結論說，再也不能容許父母和僱主這樣濫用權力。」287
「兒童晝夜輪班做工的辦法，無論在忙時或平時，都會使工作日極度延長。這種延長在許多場合不僅駭人聽聞，而且簡直令人難以置信。有時難免有的兒童因某種原因不能上工接班。這時，一個或幾個該下工的兒童就得留下來填補空位。
這個辦法是人人皆知的，有一次，我問一個壓延廠的經理，沒有上工的兒童由誰代替，他竟回答說：『我知道，你心裡和我一樣明白。』他毫不猶豫地承認了上述事實。」
「有一個壓延廠，名義上的工作日是從早晨6點到晚上5點半。有一個兒童，每星期有4個夜晚，至少要幹到第二天晚上8點半……這樣一直繼續了6個月。」「另一個兒童，9歲時，有時一連做3班，每班12小時，10歲時，有時一連干兩天兩夜。」「第三個兒童，今年10歲，每星期有三天都是從早晨6點一直幹到夜間12點，在其餘幾天幹到晚上9點。」「第四個兒童，今年13歲，整個星期都是從下午6點幹到第二天中午12點，有時接連做3班，例如從星期一早晨一直幹到星期二夜晚。」「第五個兒童，今年12歲，在斯泰夫利鑄鐵廠做工，他一連14天都是從早晨6點幹到夜間12點，他已經不能再這樣幹下去了。」9歲的喬治·阿林斯沃思說：「我是上星期五來的。我們應當在第二天清早3點上工。
所以我就留在這裡過夜。我家離這裡有5哩路。我睡在地板上，鋪一條皮圍裙，蓋一件短外衣。以後的兩天我早晨6點來上工。
唉！這個地方真熱！來這兒以前，我有整整一年的時間也是在高爐上做工。那是在鄉下的一家非常大的工廠，在那裡，星期六也是清早3點上工，不過好歹還能回家睡覺，因為離家不遠。在別的日子裡，我早晨6點上工，到晚上6點或者7點下工。」如此等等。
288
現在我們來聽聽資本自己是怎樣解釋這種24小時制度的。當然，對於這種制度的極端形式，對於它濫用這種制度，以致把工作日延長到「駭人聽聞和令人難以置信」的程度，它是避而不談的。它所談的只是這種制度的「正常」形式。
內勒和維克斯公司煉鋼廠老闆，僱有600至700個工人，其中只有10％未滿18歲，這些未滿18歲的工人當中又只有20個男孩是做夜班的。這個公司說：
「這些男孩根本不感到酷熱難熬。溫度大約介於86°至90°之間…… 鍛冶車間和壓軋車間分晝夜兩班勞動，其他各車間就只有日班，從早晨6點到289晚上6點。鍛冶車間的勞動是從12點到12點。有一些人只做夜工，不日夜換班…… 我們沒有發現日工和夜工對健康〈內勒和維克斯公司老闆的健康嗎？〉有什麼不同的影響。
而且，休息時間固定不變比晝夜改變恐怕要睡得好些…… 約有20個未滿18歲的少年做夜班…… 不叫18歲以下的少年做夜工，我們就應付不下去。我們所以反對，是因為這會增加生產費用。熟練工人和工頭不容易找，而少年工要多少有多少…… 當然，我們使用的少年工的比例是比較小的，所以限制夜工同我們並沒有多大的利害關係。」
約翰·布朗公司鋼鐵廠有3000名成年男工和少年工，一部分制鋼製鐵的重活是「晝夜換班」的。該公司的約·埃利斯先生說，在勞動繁重的制鋼廠，每兩個成年男工配一個或兩個少年工。在他們公司裡，18歲以下的少年工有500名，其中約1/3即170名不滿13歲。關於擬議中的法律修正案，埃利斯先生說：
大家知道，這種換班制度，這種換班制的經營方法，在英國棉紡織業等部門方興未艾的青春時期是很盛行的，今天，在莫斯科省的紡紗廠中也很流行。這種24小時連續不停的生產過程，作為一種制度，直到今天還存在於大不列顛的許多依然「自由」的工業部門中，其中如英格蘭、威爾士和蘇格蘭的煉鐵廠、鍛冶廠、壓延廠以及其他金屬工廠。在這裡，勞動過程除了6個工作日每天24小時，在大多數工廠還包括星期日24小時。今天中國的鋼鐵廠也是如此。
當然工人國有企業的工人的休息時間要多得多。工人中有男有女，有成年人有兒童。兒童和少年從8歲有時是6歲直到18歲年齡不等。在某些部門中，少女和婦女也整夜286和男工一道做工。
我們且不說夜工的一般害處。晝夜24小時不斷的生產過程，為打破名義上的工作日界限提供了極大的方便。例如在上述那些勞動繁重的工業部門中，每個工人公認的工作日大多為12小時，無論夜工或日工都是如此。但是在很多場合，那種超出這一界限的過度勞動，用英國官方報告的話來說，「實在可怕」。
「任何有感情的人想到證詞中提到的9—12歲兒童所擔負的勞動量，都不能不得出結論說，再也不能容許父母和僱主這樣濫用權力。」287
「兒童晝夜輪班做工的辦法，無論在忙時或平時，都會使工作日極度延長。這種延長在許多場合不僅駭人聽聞，而且簡直令人難以置信。有時難免有的兒童因某種原因不能上工接班。這時，一個或幾個該下工的兒童就得留下來填補空位。
「有一個壓延廠，名義上的工作日是從早晨6點到晚上5點半。有一個兒童，每星期有4個夜晚，至少要幹到第二天晚上8點半……這樣一直繼續了6個月。」「另一個兒童，9歲時，有時一連做3班，每班12小時，10歲時，有時一連干兩天兩夜。」「第三個兒童，今年10歲，每星期有三天都是從早晨6點一直幹到夜間12點，在其餘幾天幹到晚上9點。」「第四個兒童，今年13歲，整個星期都是從下午6點幹到第二天中午12點，有時接連做3班，例如從星期一早晨一直幹到星期二夜晚。」「第五個兒童，今年12歲，在斯泰夫利鑄鐵廠做工，他一連14天都是從早晨6點幹到夜間12點，他已經不能再這樣幹下去了。」9歲的喬治·阿林斯沃思說：「我是上星期五來的。我們應當在第二天清早3點上工。
所以我就留在這裡過夜。我家離這裡有5哩路。我睡在地板上，鋪一條皮圍裙，蓋一件短外衣。以後的兩天我早晨6點來上工。
唉！這個地方真熱！來這兒以前，我有整整一年的時間也是在高爐上做工。那是在鄉下的一家非常大的工廠，在那裡，星期六也是清早3點上工，不過好歹還能回家睡覺，因為離家不遠。在別的日子裡，我早晨6點上工，到晚上6點或者7點下工。」如此等等。
288
現在我們來聽聽資本自己是怎樣解釋這種24小時制度的。當然，對於這種制度的極端形式，對於它濫用這種制度，以致把工作日延長到「駭人聽聞和令人難以置信」的程度，它是避而不談的。它所談的只是這種制度的「正常」形式。
內勒和維克斯公司煉鋼廠老闆，僱有600至700個工人，其中只有10％未滿18歲，這些未滿18歲的工人當中又只有20個男孩是做夜班的。這個公司說：
「這些男孩根本不感到酷熱難熬。溫度大約介於86°至90°之間…… 鍛冶車間和壓軋車間分晝夜兩班勞動，其他各車間就只有日班，從早晨6點到289晚上6點。鍛冶車間的勞動是從12點到12點。有一些人只做夜工，不日夜換班…… 我們沒有發現日工和夜工對健康〈內勒和維克斯公司老闆的健康嗎？〉有什麼不同的影響。
而且，休息時間固定不變比晝夜改變恐怕要睡得好些…… 約有20個未滿18歲的少年做夜班…… 不叫18歲以下的少年做夜工，我們就應付不下去。我們所以反對，是因為這會增加生產費用。熟練工人和工頭不容易找，而少年工要多少有多少…… 當然，我們使用的少年工的比例是比較小的，所以限制夜工同我們並沒有多大的利害關係。」
約翰·布朗公司鋼鐵廠有3000名成年男工和少年工，一部分制鋼製鐵的重活是「晝夜換班」的。該公司的約·埃利斯先生說，在勞動繁重的制鋼廠，每兩個成年男工配一個或兩個少年工。在他們公司裡，18歲以下的少年工有500名，其中約1/3即170名不滿13歲。關於擬議中的法律修正案，埃利斯先生說：
