五百個故事 P 110
五百個故事
作者：陳凱
第110，共137。
她認真研究成功學家的語言風格，以至于這些回信和自己老闆一樣好，有時甚至更好。 她一直堅持這樣做，並不在意老闆是否注意到自己的努力。終於有一天，成功學家的秘書因 故辭職，在挑選合適人選時，老闆自然而然地想到了這個女孩。
在沒有得到這個職位之前已經身在其位了，這正是女孩獲得這個職位最重要的原因。當 下班的鈴聲響起之後，她依然坐在自己的崗位上，在沒有任何報酬承諾的情況下，依然刻苦 訓練，最終使自己有資格接受這個職位。
故事並沒有結束。這位年輕女孩能力如此優秀，引起了更多人的關注，其他公司紛紛提 供更好的職位邀請她加盟。為了輓留她，成功學家多次提高她的薪水，與最初當一名普通速 記員時相比已經高出了四倍。
立世存身：使自己變得不可替代，不斷提升自我價值，很快就會出現快速升值的發展空間 ，這也是職場上的一大生存策略。
兩家小店
字數:499
在一條馬路上有兩家賣粥的小店，左邊一家，右邊一家。兩家相隔不遠，每天的顧客也 相差不多，生意都很紅火，人進人出的。然而晚上結算的時候，左邊這家總比右邊那家粥店 多出幾百塊錢的收入。一年之後，左邊的小店變成了大店，擴大了規模，而右邊的那家還是 一年前的老樣子。
有一個人一直迷惑不解，有一天，他走進了右邊那家粥店，服務員微笑着把顧客迎進去 ，給他盛好一碗粥。問道：「加不加鷄蛋？」那人說加。於是她給顧客加了一個鷄蛋。每進 來一個顧客，服務員都要問一句：「加不加鷄蛋？」也有說加的，也有說不加的，兩種情形 大約各占一半。
又過了幾天，那個人又走進了左邊那家店裡。服務小姐同樣微笑着把他迎進去，給他盛 好一碗粥，問道：「加一個鷄蛋，還是加兩個鷄蛋？」顧客笑了，說：「加一個。」每進來 一個顧客，服務員都會問一句：「加一個鷄蛋，還是加兩個鷄蛋？」愛吃鷄蛋的就要求加兩 個，不愛吃的就要求加一個，也有要求不加的，但是這種情形很少。一天下來，左邊的這家 店就要比右邊那家多賣出很多鷄蛋。
立世存身：給別人留有選擇餘地才能為自己爭取領地，自己的選擇面和發展空間 才更廣。
嚴禁菸火
字數:546
一天，史瓦布先生去廠房巡視，無意間發現一夥工人正圍在牆角抽菸，而牆上卻明確地 寫着「嚴禁菸火”4個大字。當時，他非常生氣，可是他仍然強壓着心頭的怒火。他並沒有 理直氣壯地質問他們，或者對他們當頭棒喝。相反，他悄悄地走過去，接着掏出自己的煙盒 ，給每個人都遞過去一隻煙，然後才若有所指地說：“走！大家還是到離廠房遠一點的地方 抽吧！」
那些工人聽此言後意識到自己犯了一個原則性的錯誤，而面前的上司竟然如此寬容，一 個個非常自責，都下定決心以後一定不再犯同樣的錯誤。
約翰•華納梅克有一次在他自己經營的百貨公司巡視時，注意到有位客人站在櫃檯前等 着買東西，卻久久不見售貨員上前招呼。更糟的是，那些售貨員竟然圍聚在角落裡嬉笑閙罵 個不停，根本沒有注意到有顧客來了。對於這種不把顧客和工作當一回事的現象，華納梅克 非常生氣。他會採取什麼樣的舉動呢？他一言不發地迎上前去，替這位客人將選好的物品接 下，然後交由一名店員包好，接着回到了自己的辦公室。
在整個過程中，他沒有對那些店員 說一句指責的話。
立世存身：在指責別人錯誤的時候給人當頭一棒往往會傷害別人的自尊心，而旁敲側擊不但讓人易於接受，而且還可以給人留下好的印象。這是處世的法則，也可以說是生存的法則 。
野狗和獅子獵食
字數:464
一天，9隻野狗出去獵食，在一條路上遇到了一頭正在獵食的獅子。獅子建議野狗同它 合力獵食，然後一起分配食物。野狗們欣然答應了。它們打了一整天的獵，天黑時，它們一 共逮住了10隻羚羊。
獅子說：「我們得去找個英明的人來給我們分配這頓美餐。」
一隻野狗說：「那何必呢•每個分一隻就很公平。」獅子立即起身，舉起巨爪向這位冒 失的野狗抓過去，把它打昏在地。
其他野狗都被嚇壞了，一隻野狗鼓足勇氣對獅子說：「不!不!我們的弟兄說錯了，那不 是合理的分配。您是世界的主宰，如果我們給您9隻羚羊，那您和羚羊加起來就是10隻；我 們9隻野狗加上一隻羚羊也是10隻，這樣我們就都是10隻，這才是最公平的分配方案。」
獅子滿意了，昂起頭說道：「你還算聰明，不像你那個傻瓜兄弟!你是怎麼想出這個分 配妙法的•」
那只野狗答道：「當您衝向我的兄弟並打昏它時，我就立刻增長了這點兒智慧。」
立世存身：與虎謀皮，與獅謀食無異於自討苦吃。聰明人是不會和壞人講公平的，因為壞人的意志就是公平。要學會與壞人共存。
屠夫遇狼
字數:736
從前有一個屠戶在市場賣肉。有一天天色漸黑，屠夫挑着擔子從市上回家。肉都賣光了，竹筐裡只剩下一堆骨頭。
在經過一片荒丘的時候，他聽見背後有沙沙的聲音，回頭—看，有兩隻餓狼瞪着綠眼睛，呲着白牙，不緊不慢地跟着他。屠戶走，狼也走；屠戶停，狼也停。
在沒有得到這個職位之前已經身在其位了，這正是女孩獲得這個職位最重要的原因。當 下班的鈴聲響起之後，她依然坐在自己的崗位上，在沒有任何報酬承諾的情況下，依然刻苦 訓練，最終使自己有資格接受這個職位。
立世存身：使自己變得不可替代，不斷提升自我價值，很快就會出現快速升值的發展空間 ，這也是職場上的一大生存策略。
兩家小店
字數:499
在一條馬路上有兩家賣粥的小店，左邊一家，右邊一家。兩家相隔不遠，每天的顧客也 相差不多，生意都很紅火，人進人出的。然而晚上結算的時候，左邊這家總比右邊那家粥店 多出幾百塊錢的收入。一年之後，左邊的小店變成了大店，擴大了規模，而右邊的那家還是 一年前的老樣子。
有一個人一直迷惑不解，有一天，他走進了右邊那家粥店，服務員微笑着把顧客迎進去 ，給他盛好一碗粥。問道：「加不加鷄蛋？」那人說加。於是她給顧客加了一個鷄蛋。每進 來一個顧客，服務員都要問一句：「加不加鷄蛋？」也有說加的，也有說不加的，兩種情形 大約各占一半。
又過了幾天，那個人又走進了左邊那家店裡。服務小姐同樣微笑着把他迎進去，給他盛 好一碗粥，問道：「加一個鷄蛋，還是加兩個鷄蛋？」顧客笑了，說：「加一個。」每進來 一個顧客，服務員都會問一句：「加一個鷄蛋，還是加兩個鷄蛋？」愛吃鷄蛋的就要求加兩 個，不愛吃的就要求加一個，也有要求不加的，但是這種情形很少。一天下來，左邊的這家 店就要比右邊那家多賣出很多鷄蛋。
立世存身：給別人留有選擇餘地才能為自己爭取領地，自己的選擇面和發展空間 才更廣。
嚴禁菸火
字數:546
一天，史瓦布先生去廠房巡視，無意間發現一夥工人正圍在牆角抽菸，而牆上卻明確地 寫着「嚴禁菸火”4個大字。當時，他非常生氣，可是他仍然強壓着心頭的怒火。他並沒有 理直氣壯地質問他們，或者對他們當頭棒喝。相反，他悄悄地走過去，接着掏出自己的煙盒 ，給每個人都遞過去一隻煙，然後才若有所指地說：“走！大家還是到離廠房遠一點的地方 抽吧！」
那些工人聽此言後意識到自己犯了一個原則性的錯誤，而面前的上司竟然如此寬容，一 個個非常自責，都下定決心以後一定不再犯同樣的錯誤。
約翰•華納梅克有一次在他自己經營的百貨公司巡視時，注意到有位客人站在櫃檯前等 着買東西，卻久久不見售貨員上前招呼。更糟的是，那些售貨員竟然圍聚在角落裡嬉笑閙罵 個不停，根本沒有注意到有顧客來了。對於這種不把顧客和工作當一回事的現象，華納梅克 非常生氣。他會採取什麼樣的舉動呢？他一言不發地迎上前去，替這位客人將選好的物品接 下，然後交由一名店員包好，接着回到了自己的辦公室。
在整個過程中，他沒有對那些店員 說一句指責的話。
立世存身：在指責別人錯誤的時候給人當頭一棒往往會傷害別人的自尊心，而旁敲側擊不但讓人易於接受，而且還可以給人留下好的印象。這是處世的法則，也可以說是生存的法則 。
野狗和獅子獵食
字數:464
一天，9隻野狗出去獵食，在一條路上遇到了一頭正在獵食的獅子。獅子建議野狗同它 合力獵食，然後一起分配食物。野狗們欣然答應了。它們打了一整天的獵，天黑時，它們一 共逮住了10隻羚羊。
獅子說：「我們得去找個英明的人來給我們分配這頓美餐。」
一隻野狗說：「那何必呢•每個分一隻就很公平。」獅子立即起身，舉起巨爪向這位冒 失的野狗抓過去，把它打昏在地。
其他野狗都被嚇壞了，一隻野狗鼓足勇氣對獅子說：「不!不!我們的弟兄說錯了，那不 是合理的分配。您是世界的主宰，如果我們給您9隻羚羊，那您和羚羊加起來就是10隻；我 們9隻野狗加上一隻羚羊也是10隻，這樣我們就都是10隻，這才是最公平的分配方案。」
獅子滿意了，昂起頭說道：「你還算聰明，不像你那個傻瓜兄弟!你是怎麼想出這個分 配妙法的•」
那只野狗答道：「當您衝向我的兄弟並打昏它時，我就立刻增長了這點兒智慧。」
立世存身：與虎謀皮，與獅謀食無異於自討苦吃。聰明人是不會和壞人講公平的，因為壞人的意志就是公平。要學會與壞人共存。
屠夫遇狼
字數:736
從前有一個屠戶在市場賣肉。有一天天色漸黑，屠夫挑着擔子從市上回家。肉都賣光了，竹筐裡只剩下一堆骨頭。
在經過一片荒丘的時候，他聽見背後有沙沙的聲音，回頭—看，有兩隻餓狼瞪着綠眼睛，呲着白牙，不緊不慢地跟着他。屠戶走，狼也走；屠戶停，狼也停。
