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周易    P 113


作者:周文王
頁數:113 / 149
類別:文化

 

周易

作者:周文王
第113,共149。
【原文】九四:悔亡。有孚改命,吉。
《象》曰:「改命之吉」,信志也。
【譯文】九四:悔恨已經消失,贏得了群眾的信任,改掉過去的陳規,立新的規章制度,十分吉利。
《象傳》說:改掉過去的陳規,立新的規章制度之所以是吉祥的,是因為這樣能使大家信奉你所推行的意願。


  
【啟示】這一爻告訴我們,既要推翻陳腐的制度,又要建立新的綱紀。
【原文】九五:大人虎變,未佔有孚。
《象》曰:「大人虎變」,其文炳也。
【譯文】九五:大人像猛虎一樣推行變革,不用占卜,這都是有誠信的,能得到大家的信任。
《象傳》說:「大人像猛虎一樣推行變革」,其美德光照天下。
【啟示】這一爻說明,推行變革要大刀闊斧。
【原文】上六:君子豹變,小人革面。征凶。居貞吉。


  
《象》曰:「君子豹變」,其文蔚也。「小人革面」,順以從君也。
【譯文】上六:君子像豹子那樣助成變革,小人洗心革面。出征會有凶險。靜居守貞正可以得到吉祥。
《象傳》說:「君子像豹子那樣助成變革」,說明其美好的德行蔚然成風。「小人洗心革面」,說明小人順從了君子所推行而形成的新風尚。
【啟示】這一爻說明,不但要改革社會上的陳規,而且還要檢查自己的行為,徹底改掉自己的陋習。
【疑難解析】征凶,貞厲。革言三就,有孚
「征凶,貞厲」的大意是:出征凶險,去卜問得危險的預兆。這是為什麼呢?
「征凶,貞厲」是革卦九三爻的爻辭。九三為陽居陽位,就好比剛健之才推行變革,由於剛健之才的陽剛十分旺盛,他看不慣充滿污濁的世道,意氣行事,貿然進行改革,這當然是凶險的。
實行任何一項制度所產生的利和弊都不是絶對的:它總是對某一部分人有利,對某一部分人不利;對同一個人的某一方面有利,對其另一方面不利。這就造成在改革的浪潮中湧現三種人:堅決反對改革的,堅決擁護改革的,動搖不定的中間分子。我們都知道,改革要取得勝利,必須要爭取動搖不定的中間分子。而陽剛過盛的改革者是貿然進行改革的,自然沒有做好準備工作——積極宣傳改革的利大於弊,爭取中間分子。所以他會因勢單力薄而遭遇凶險。
那究竟該怎樣推行變革呢?「革言三就,有孚」就作出了正確的回答。它的大意是:這個變革方案討論了三次才採取行動,所以得到信任,得到成功了。這就暗示:要使改革取得成功,變革方案必須經過群眾(注意這裡的群眾包括大多數的中間分子)的討論才能實施。這是因為:
一、經過群眾的多次討論的變革方案會日趨完善。「眾人拾柴火焰高」的道理誰都明白。
二、這裡的每一次討論不僅僅是單純的討論,還是一次絶妙的宣傳。因為要討論,勢必要把方案公佈于眾,要把方案的利公佈于眾。而且人民通過討論,對方案的利理解得更透徹,對舊的制度所帶來的危害瞭解得更多,更能看清舊制度的堅決維護者的本來面目。這樣就無意中向群眾作了絶妙的宣傳。
三、人們對經過自己的討論而出台的方案都積極擁護:他們感覺到這個方案也滲透自己的汗水。於是,對他們來說,成功推行它的過程就是自我實現的過程。
【事例】
「征凶,貞厲。革言三就,有孚」暗示我們,一個企業要想革除其弊端,解決問題,應推行有利於群眾參與管理的決策模式。韋爾奇推行「群策群力」,使通用更加輝煌起來。
「群策群力」有奇功
實行變革應獲得上下信賴。在上者的信賴,可以使變革獲得上級權力和條件的支持;群眾的信賴,是變革成功的首要條件。當權者阻撓,變革便很難順利實施;群眾反對,變革便不可能成功。
韋爾奇總裁深知這個道理,在公司推行「群策群力」。「群策群力」包含着諸如工人的參與、信任感和下放權力等平凡,甚至有些陳舊的觀念。它拆除了「藍領」和「白領」的界限,不同崗位、不同階層的職員集中到一起,針對某些問題研究提出建議和要求,當場確定實施意見。這種管理方式,減少大量中間環節,迅速提高了行政效率。而且它使改革既得到了上級的信賴,又得到了群眾的支持,有利於改革措施的推行,從而促使改革走向成功。
「群策群力」討論會不僅帶來了顯著的經濟效益,而且能讓職工廣泛參與管理,讓職工有主人翁的感覺,從而大大提高了職工的工作熱情。