克萊格。S.卡佩爾在他的《退休的秘密》一書中寫道；我採訪過一家主要的全國性養老金咨詢公司，並同一位專門為高級管理人員制定退休計劃的經理談話，當我問她那些非白領勞動能得到多少養老金收入時。「她聳聳肩，」如果戰後生育高峰期出生的這一代人發現，當他們年老的時候並沒有足夠的錢來維持生計，他們會大失所望的。「卡佩爾接著分析了原先的」退休福利計劃「和後來更加不可靠的」401K計劃「之間的區別。對於今天仍在工作的大部分人來說這可不是一幅美妙的圖畫，而這僅指退休金，如果加上醫療和長期家庭護理費用，這幅圖景將會更加可怕。在1995出版的一本書中，卡佩爾指出平均每年的家庭護理開支高達3萬美元到12.5萬美元。1995年，當他去自己所在地區的一家並沒有什麼豪華設施的家庭護理所時，發現價格竟達到每年8.8萬美元。
在一些擁有社會醫療保障的國家，許多醫院不得不作出一些困難的抉擇，例如「讓誰活下來而讓誰不得不死去」。他們純粹是根據這些病人有多少錢、年紀有多大作出這些決定的。如果病人年老了，他們常常將醫療服務提供給更年輕的人，而那些又老又窮的病人只好排在隊伍的末尾。因此，就像富人能得到更好的教育一樣，富人也能使自己活得更長一些，而那些貧窮的人只好早早死去。

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所以，我懷疑，是否工人們只有在看到將來的情形，或者等到下一次付賬的時候，才會對自己的未來產生疑問呢？

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